Warum ist es so, dass sich jeder Mensch bei bestimmten Dingen sehr leicht und bei anderen sehr schwer tut, wenn es ums Lernen geht?
Lernen findet immer statt, das heißt, wir können nicht „nicht lernen“. Unser Unbewusstes wird von der Umwelt genauso genährt, wie von den ständigen inneren Kommentaren, Fragen und Eindrücken.
Sind wir gezwungen, bestimmte Informationen aufzunehmen, ist MOTIVATION vermutlich die erste Instanz, die bewirkt, dass Lernen eben einfach oder mühsam ist. Dazu gesellen sich jede Menge anderer Faktoren wie etwa: Vorwissen, Art der Informationsaufnahme, Informationsaufbereitung, mögliche Lehrer oder schlicht die Umgebung.
Lernen im Business, LiB bedeutet:
- Erkennen, welche Komponenten zu Lernen gehören und wie sie angewendet werden
- Verstehen, dass es immer 5 Schritte sind
- Dabei herausfiltern, welche Schritte für den jeweiligen Kontext die bedeutsamsten sind
- Die unendlichen Fähigkeiten unseres Gehirns besser ausnutzen
- Mit neuen Lern- und Arbeitstechniken vertraut werden
- Lernmotivation und Lernumgebung selbstverständlich auf Bestleistung ausrichten
- Sich selbst testen, damit die neuen (alten) Strategien bewusst in den Berufs(lern)alltag integriert werden können.
DenkBewegungen
Sind es, die in unserem Gehirn stattfinden. Diese Bewegungen aktiv und zielgerichtet zu lenken bedeutet, konzentriert zu arbeiten und im besten körperlichen wie geistigen Zustand leistungsfähig zu sein. Das Ergebnis: auch nach langen, intensiven Arbeitseinheiten fühlen Sie sich richtig wohl.
Für Unternehmen: Sie erleben Kreativität und Leistung auf hohem Niveau, Gesundheit der Mitarbeiter und angenehmes Arbeitsklima.
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